Gobierno Corporativo
Gobierno Corporativo
Se entenderá por Gobierno Corporativo, el conjunto de normas que regulan las relaciones internas entre la Asamblea de Accionistas, el Consejo de Administración, el órgano de Vigilancia, la Gerencia, Auditor interno y funcionarios y empleados; quienes proveen la estructura para establecer los objetivos de la institución y los medios para alcanzarlos, al igual que el monitoreo para su cumplimiento, abarca también las relaciones entre la institución y el órgano supervisor y el público.
CORELSA para dar cumplimiento dispone de lo siguiente:
- La maximización del valor en interés de los accionistas;
- El papel esencial del Consejo de Administración en la dirección, vigilancia y Administración de la Institución.
- La estructura organizativa.
- La transparencia informativa en las relaciones con los accionistas, inversionistas; empleados, clientes y demás grupos de interés.
- La administración de los diversos riesgos a los que está expuesta la institución.
Accionistas
Organigrama
Comités
Alta Gerencia
Encargado de liderar la implementación de estrategias comerciales y operativas, asegurando el cumplimiento de las regulaciones vigentes y el logro de los objetivos estratégicos. Establece alianzas estratégicas con instituciones financieras y aliados clave para fortalecer la posición de la compañía en el mercado. Dirige la innovación tecnológica para mejorar la eficiencia y seguridad de las transacciones, y explora nuevas oportunidades en línea con las tendencias del sector.
Competencias y Experiencias:Formación académica con maestría en Administración de Empresas o campo relacionado, experiencia en servicios financieros y remesas, conocimiento de regulaciones aplicables. Habilidades avanzadas en liderazgo, gestión estratégica y tecnológica. Capacidad para establecer y mantener relaciones estratégicas con instituciones financieras y aliados, y habilidad para dirigir la innovación tecnológica, adaptarse a las tendencias del mercado con un enfoque orientado hacia el logro de objetivos estratégicos.
Encargado de desarrollar estrategias de marketing para aumentar la participación de mercado y optimizar los procesos de envío y recepción de remesas. Su labor incluye identificar nuevas oportunidades de negocio y mejorar la experiencia del cliente mediante la implementación de canales digitales y servicios personalizados.
Competencias y Experiencias:Maestría en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, con experiencia en gestión comercial y operativa en el sector de servicios financieros. Habilidades avanzadas en análisis de mercado, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente. Capacidad para adaptarse a las tendencias del mercado, fomentar la innovación y el crecimiento de las líneas de negocio, así como mejorar la atención al cliente.
Encargado de administrar y controlar los recursos financieros de acuerdo a la estrategia y regulaciones aplicables, para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad financiera de la empresa. Supervisa las operaciones del área contable para garantizar la precisión e integridad de los registros financieros. También gestiona riesgos y desarrolla políticas contables acordes con los objetivos estratégicos de la compañía.
Competencias y Experiencias:Maestría en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, con sólida experiencia en gestión financiera y contable. Conocimiento de regulaciones financieras, contables y fiscales, habilidades en planificación financiera, toma de decisiones estratégicas y análisis crítico. Capacidad para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo y orientación hacia resultados financieros óptimos.
Función independiente encargada de ejecutar auditorías internas para garantizar una mejora continua del control interno. Evalúa la efectividad de los controles internos, identifica riesgos y recomienda acciones correctivas. Asegura el cumplimiento de normativas y políticas, y detecta posibles irregularidades o fraudes.
Competencias y Experiencias:Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas con amplio conocimiento en control interno, riesgos, lavado de activos y procesos. Experiencia en auditoría interna o externa y comprensión profunda de regulaciones contables y fiscales. Habilidades analíticas, comunicativas y atención al detalle para evaluaciones exhaustivas del control interno y recomendaciones para mejora continua.
Coordina la gestión integral de riesgos de la institución, fortaleciendo procesos y políticas para promover una cultura de riesgos y cumplimiento normativo. Identifica, evalúa y mitiga riesgos financieros, operativos y estratégicos. Desarrolla estrategias para minimizar riesgos e impulsa el cumplimiento de regulaciones.
Competencias y Experiencias:Maestría en Gestión de Riesgos, Administración de Empresas o campo relacionado, con amplia experiencia en gestión de riesgos, administración y controles. Conocimiento de regulaciones aplicables y habilidades avanzadas en análisis de riesgos, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad para realizar análisis críticos y mitigar riesgos potenciales.
Coordina la gestión integral de riesgos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo (LAFT), fortaleciendo procesos y políticas para promover una cultura de debida diligencia y cumplimiento normativo. Identifica y evalúa riesgos, diseña e implementa controles para prevenir y detectar actividades ilícitas, y capacita al personal en cumplimiento normativo.
Competencias y Experiencias:Grado de Licenciatura con amplia experiencia en gestión de riesgos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Conocimiento de regulaciones nacionales e internacionales relacionadas con LAFT, habilidades avanzadas en análisis de riesgos, diseño de controles y políticas de cumplimiento. Capacidad para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo y colaborar con autoridades reguladoras para garantizar el cumplimiento normativo.
Coordina la gestión del talento humano de la empresa, diseñando e implementando políticas y programas de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención del personal. Promueve un ambiente laboral favorable, fomenta el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo profesional de los colaboradores.
Competencias y Experiencias:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado, con experiencia en administración de talento humano. Habilidades en reclutamiento, selección, diseño de programas de capacitación y desarrollo. Capacidad para promover el compromiso y la motivación del personal, trabajar en equipo, tener visión de negocios y orientación a resultados, así como excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Coordina la ejecución de proyectos y dirige actividades relacionadas con sistemas de información y tecnológicos. Realiza análisis de requerimientos, diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para optimizar procesos internos y mejorar la experiencia del cliente. Además, gestiona la infraestructura tecnológica de la empresa, asegurando su funcionamiento y mantenimiento.
Competencias y Experiencias:Licenciatura o Ingeniería en tecnología o informática, con experiencia en administración tecnológica y de proyectos. Habilidades avanzadas en gestión de proyectos, análisis de sistemas, diseño de soluciones tecnológicas. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios, comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, orientación a resultados y mejora continua.
Control Interno
Correos y remesas electrónicas S.A , ha implementado un sistema control interno integral que abarca diferentes aspectos , desde el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos hasta la auditoría interna y la supervisión de la alta dirección. Este sistema se apoya en una serie de políticas,manuales , procedimientos y controles internos diseñados para identificar, evaluar y mitigar cualquier riesgo que pueda afectar negativamente a la institución.
Para garantizar el cumplimiento de nuestro sistema de control interno, contamos con tres unidades de control; auditorías interna, unidad de cumplimiento y la unidad de riesgos cada una cumpliendo con su plan de trabajo establecido y realizan auditorias externas una vez al año, así como evaluaciones periódicas de riesgos y controles. Además, mantenemos una comunicación abierta y transparente con nuestros reguladores y supervisores, proporcionándoles información detallada sobre nuestras políticas, prácticas y resultados.